崗位職責】： 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。 【任職要求】： 1、大學本科及以上學歷，1年以上獵頭顧問或甲方招聘經驗； 2、熟悉人選的甄選技巧，熟悉顧問式獵頭的做單模式，具客戶管理或項目管理經驗； 3、良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受獵頭工作模式可能產生的一定壓力； 4、邏輯清晰，溝通干練，作風務實，對候選人有一定的把控和識別能力； 5、具備一定的工作責任心，能與團隊精誠合作，對工作質量輸出具備成長覺知。