1、具有5年以上建設行業軟裝設計、文化策劃經驗，曾擔任過項目負責人或設計團隊核心成員，具備豐富的項目實踐經歷； 2、 熟練掌握建筑、室內、裝飾設計相關軟件；具備較強的設計理念和創新能力，熟悉醫院建設行業的相關規范和標準； 3、能夠有效地組織和協調設計團隊完成項目任務；具備培養和指導新人的能力； 4、具備與甲方、施工方、供應商等各方溝通協調的能力，確保設計方案的順利實施； 5、具備一定的成本控制意識，能夠根據項目預算合理分配設計資源，確保項目經濟效益； 6、對設計質量有高度責任心，具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠確保項目設計質量達到預期目標； 7、關注醫療行業動態及醫院建設行業發展趨勢，了解新技術、新材料、新理念在醫院建設領域的應用； 8、具備較強的客戶服務意識，能夠準確把握客戶需求，提供滿意的設計方案。