崗位職責: 1.根據公司戰略，合理制定招聘計劃； 2.利用多種招聘渠道尋找合適的候選人； 3.組織和參與面試過程，評估候選人的能力； 4.與團隊合作，確保招聘目標的實現。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠獨立管理招聘項目； 3.對招聘流程有良好的理解，能夠靈活運用； 4.具備較強的判斷力和決策能力，能在招聘中做出準確評估。