崗位職責： 1、負責門店人員管理，包括排班、考勤、紀律制度管理等; 2、全面主持門店的整體運營管理，提升門店業績，保證門店運營管理的正常進行； 3、負責門店的團隊建設，包括團隊的搭建及團隊成員的日常輔導和培訓賦能； 4、負責用戶的管理和維護，妥善處理客訴和糾紛，提高用戶滿意度和活躍度，完成公司下達的各項指標； 5、負責建立和完善店端各項管理流程，并對落地執行做到有效的監督和指導； 6、負責門店的耗材成本控制及毛利目標達成等。 任職要求： 1、大專及以上學歷（能力突出者學歷不限）； 2、有3年以上同行業銷售管理工作經驗優先，有從0-1建店經驗優先； 3、具備良好的經營意識和組織協調能力，能夠妥善應對和處理突發事件； 4、富有熱情，不懼困難，思路清晰，條理清楚，有較強的理解和表達能力。