崗位職責:
有互聯網公司崗位招聘經驗優先
1、負責區域內人員招聘,職位評估,發布職位,簡歷篩選,預約面試等;
2、負責區域員工培訓,入職培訓,制度流程培訓,價值觀培訓等;
3、負責幫助區域人事相關手續的辦理協調工作;
4、負責項目審查,流程制度督導巡查;
5、處理區域內工傷,意外事故,勞動糾紛等工作;
6、負責區域項目進、撤場支持工作,留用人員offer溝通,撤場人員安置等;
7、領導交代的臨時任務。
任職要求:
1、專科以上學歷,專業不限,人力資源相關專業畢業優先;
2、3年以上工作經驗,有物業行業經驗優先錄用;
3、2年以上招聘管理,勞動糾紛處理相關經驗優先錄用;
4、溝通協調能力強,抗壓能力強;
5、熟悉勞動法律法規,可接受出差。