【高薪誠聘】人資行政專員——攜手同行，共繪發展藍圖！ 公司簡介 [沈陽眾合塑料包裝制品有限公司]深耕于[塑料行業領域]，始終以[公司核心發展理念或價值觀]為指引，專注于為客戶提供[產品或服務]。憑借創新精神與卓越品質，在行業內樹立了良好口碑。我們重視人才培養，注重團隊協作，期待優秀的你加入，共同推動公司邁向新高度！ 崗位職責 1. 人力資源管理 - 高效處理勞動關系全流程事務，包括員工入職、離職、調崗手續辦理，精準識別與規避勞動風險，維護公司與員工的合法權益。 - 獨立完成員工手冊的編制、修訂及更新工作，確保內容符合公司戰略發展需求與最新法律法規要求。 - 主導績效考核體系的搭建與優化，制定科學合理的考核方案，組織實施考核流程，深度分析考核數據，為員工晉升、薪酬調整提供客觀依據。 - 負責員工工資核算工作，準確統計考勤、績效、獎懲等數據，確保薪資按時、準確發放。 2. 行政管理 - 統籌公司日常行政事務，負責辦公物資采購、設備維護、辦公環境優化等工作，保障公司高效運轉。 - 組織公司各類會議，包括會前籌備（場地安排、資料準備、議程制定等）、會中服務（會議記錄、現場協調等）及會后跟進（會議紀要整理、決議事項督辦）。 - 定期開展5S檢查工作，制定檢查標準與計劃，督促各部門落實整改，營造整潔、有序、高效的辦公環境。 3. 團隊與文化建設 - 策劃并組織豐富多彩的公司團隊活動，如團建拓展、年會慶典、節日慶祝等，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 - 負責公司文化宣傳工作，通過內部刊物、宣傳欄、線上平臺等渠道，傳播公司價值觀與文化理念，提升員工認同感。 4. 對外事務對接 - 負責對外政府平臺的接待工作，做好來訪接待、溝通協調，維護良好的政企關系。 - 準確、及時完成各類政府報產填報工作，確保數據真實有效，保障公司符合政策要求。 任職要求 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 2. 具備5年以上人力資源與行政管理工作經驗，熟悉人力資源全模塊及行政管理工作流程，在勞動關系處理、工資核算、會議組織等方面有豐富實戰經驗。 3. 熟悉國家及地方勞動法律法規、政府報產相關政策，具備扎實的勞動關系管理知識，能獨立處理各類勞動糾紛與政府事務。 4. 有成功編制員工手冊、搭建績效考核體系的經驗，具備優秀的文字撰寫、數據處理與方案設計能力。 5. 具備出色的溝通協調能力、組織策劃能力和團隊協作精神，能高效組織會議、活動及完成對外接待工作。 6. 工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的應變能力和問題解決能力，能熟練使用辦公軟件。 我們提供 1. 豐厚薪酬：薪資范圍[4000 - 5000]K，根據能力與經驗面議，另有績效獎金、年終獎金等多元激勵。 2. 全面福利：五險、節日福利，定期體檢、員工旅游等。 3. 成長空間：完善的培訓體系、清晰的職業晉升通道，助力個人能力提升與職業發展。 4. 優質環境：現代化辦公場所，扁平化管理模式，輕松和諧的工作氛圍。 加入我們 如果您期待在一個充滿機遇的平臺上實現職業價值，歡迎將簡歷投遞至[*****************]，郵件標題請注明“人資行政專員應聘 - 姓名”。我們將盡快與您聯系，期待與優秀的你攜手同行！