一、崗位職責： 1、按月監控和分析門店的經營狀況，制定有效措施達成預定目標； 2、實時跟蹤門店經營狀態，確保座位利用率和服務效率最優化； 3、負責固定資產月度盤點及日常維護，確保設施設備的正常運作； 4、組織并主持門店各層級會議，傳達總部政策、市場信息，促進團隊合作和業務協調； 5、收集并分析行業市場信息動態，了解競爭對手的動向和市場趨勢，為經營決策提供有價值的信息和數據； 6、對安全、規范經營結果負責，建立健全的安全管理規范和應急處理的標準并落實，妥善處理突發事件。 二、任職要求 1、至少具備3年以上連鎖品牌的店長管理工作經驗，有至少50人以上的團隊管理經驗； 2、具備經營前瞻性思維，對經營數據敏感度高，有分析數據推導工作改進事項的能力； 3、思維縝密邏輯清晰，具備崗位工作標準化能力、流程梳理能力、管理創新能力； 4、為人坦誠正直，對待工作細致用心，有較強的服務意識、行業敏感度、市場洞察能力； 5、行事果敢有韌勁，熱愛夜生活，看好餐飲行業連鎖發展。 三、工作時間+福利待遇 1.目前工作地點在西安/重慶； 2.接受單休，接受公司的固定排班； 3.100%以上的上班時間為下午18點到凌晨3點，中途21點左右有夜宵休息時間。節假日有假期看門店情況； 4.薪資為綜合薪資，會按照量化考核，要能接受考核，年終獎方案跟進營收年底制定，有全勤獎； 5.公司福利和年假，社保公積金最低基數說清楚，按照公司規定即可； 6.有餐飲行業經驗，具備良好的溝通和協調能力，反應迅速，有獨立處理客訴和門店突發事件能力； 7.能接受加班、調店，工作地址重慶/西安/?？?合肥。