崗位職責:
1、負責業務部人才畫像及招聘需求的收集、人員面試、錄用等工作;
2、負責公司相關規定制度的梳理、落地、執行;
3、員工入、轉、調、離手續的辦理;
4、深入了解業務進展和人員現狀,定期進行人才盤點,對各部門員工績效結果進行面談,實施改進計劃和人員優化。
5、跟蹤部門在職人員情況,維護員工關系,提升員工的滿意度與凝聚力,做好人才留存,確保員工與公司的和諧關系。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源專業優先;
2、在人員招募、引進、培訓開發及員工關系、激勵等方面有較強的操作能力;
3、工作細致認真、原則性強、有良好的執行力及職業素養;
4、熟悉國家相關的勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力。