1.負責員工日常管理，確保員工良好形象，掌握員工思想動態，確保員工思想與公司保持一致； 2.負責每月在公司規定期限內真實、準確地提供員工考勤并簽字； 3.負責對員工工作進行檢查和培訓，確保員工按照公司的工作標準、操作程序等規章制度進行工作； 4.負責結合本區域情況制定和修正工作流程并報上級審批通過后公示； 5.負責每月進行病患科室的滿意度調查； 6.熟悉管轄范圍內各崗位的工作流程、職責和標準，并有能力做好下屬崗位要求的工作，確保每一位下屬都能做好本崗位工作； 7.根據工作需要，將有可能被安排倒班或調動工作； 8.設法降低人工和物料成本，確保在預算內出色完成本職工作