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            更新于 6月6日

            人資專員

            1-1.5萬
            • 北京通州區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘績效管理人事培訓
            崗位職責: 1、招聘:做好人力資源配置,滿足用人部門招聘需求,盤活資源,激發組織效能; 2、培訓:協助領導搭建并實施各類人員培訓體系,建立培訓檔案,評估培訓效果; 3、員工關系: (1)負責員工入離調轉手續辦理,員工線上線下人事檔案管理,資料真實、手續完整,必須規避勞動風險; (2) 規范并執行勞動合同簽訂、續簽、終止、解除等,臺賬清晰,有問題迅速有效解決,必須規避勞動風險; (3)及時準確操作社保公積金增減員、費用繳納及核對,必須規避勞動風險。 (4)勞務人員商業保險辦理、理賠等。 4、薪人薪事系統維護。 5、員工服務支持:為員工提供公司政策解答,解決員工關心的問題。 6、員工紀律管理:引導員工遵守公司的各項規章制度、員工手冊等,提高員工的組織紀律性,必要時代表公司開具處罰單。
            7、率先垂范,成為漩渦的中心,協助領導進行企業文化落地。 8、協助公司制度、流程梳理優化。 任職資格: 1、教育背景:本科學歷,1-3年人力資源工作經驗,人力資源管理專業。 2、專業能力:熟練掌握薪酬管理、績效激勵考核、招聘與配置、培訓等方面知識與實操要點。 3、能力素質: (1)持續學習精進的人; (2)擁有夢想和使命感,勤奮努力,艱苦奮斗的人; (3)樂觀開朗,積極向上,真誠利他,樂于奉獻的人; (4)誠實守信,盡忠職守,勇于擔當,服從管理,行動力強的人; (5)愿意與客戶、公司、同事共同成長的人。

            工作地點

            北京通州區東朗文化園7樓301

            職位發布者

            王劍鋒/人事經理

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