崗位內容:
1. 根據崗位需求,發布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試,滿足業務需求
2. 建立校企合作,組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協助上級領導做好年度人力資源計劃
5.配合開展新員工培訓等基礎培訓工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理、心理學、國際貿易、英語等相關專業優先考慮
2. 具備3-5年工作經驗,具有良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規
4. 有較強的組織協調能力