【崗位職責】 1、協助上級執行招聘、員工關系模塊，后續同步推進其他模塊； 2、至少具備獨立負責招聘模塊的能力，獨立執行招聘各個環節的推進； 3、并協助辦理員工入職、離職、調動、轉崗手續以及勞動合同的簽訂； 4、員工關系維護，負責公司各項活動的籌備與執行落地； 5、部分行政工作的配合。 備注：1、有帶教新人的能力為加分項；2、有各項活動籌辦經驗、會拍照/視頻剪輯也為加分項。 【任職要求】 1、1-2年左右人資招聘工作經驗，專業不限，具備匹配專業優先； 2、大專及以上學歷，學歷能力強，抗壓能力強，按時按量完成招聘交付； 3、形象氣質突出，親和力強，具備突出的溝通能力、創新能力； 4、邏輯思維清晰，執行力強、踏實上進，有較好的團隊協作能力、復盤能力； 5、E人優先！E人優先！ 【工作時間】 周日至周五：9:00-12:00 14:00-18:00，大小周 福利與成長： 1、薪酬構成：底薪+滿勤+績效+招聘獎金（底薪根據能力評估匹配定薪，參考范圍4-6K），綜合參考收入5-8K； 2、福利多多：五險＋年終獎+常規績效獎勵+超額招聘激勵+團體意外險＋豐富下午茶+不定期部門團建+國內旅游； 3、晉升路徑：人資行政專員--人資行政助理（儲備主管）--人資行政主管--人資行政經理 4、平臺穩定，逐漸滲透人力各個模塊，部門氛圍佳，互助且有愛。