1：負責產品知識與業務技巧培訓： 深入講解公司產品特性、功能及應用，傳授實戰業務技巧，提升員工的專業能力和市場競爭力。: 2：策劃與組織大型訓練營： 負責策劃、組織并實施大型訓練營活動，設計富有創意和實用性的培訓課程，通過團隊協作和實戰演練，增強員工的團隊精神和綜合素質。 3：制定培訓計劃并跟進落地情況： 根據公司發展戰略和員工成長需求，制定詳細的培訓計劃，并密切跟進各區域培訓計劃的執行情況，確保培訓效果達到預期。 4：負責增值業務的拓展與管理： 承擔增值業務的拓展工作，通過考核、跟進、落地動作等提升增值業務的份額和盈利能力。 5：開發與創新培訓課程： 結合公司業務發展動態和市場趨勢，開發新穎、實用的培訓課程，持續優化和完善課程內容，滿足員工成長和公司發展的需求