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            更新于 5月21日

            手機殼打包貼標簽240/天

            5000-8000元
            • 深圳龍華區
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            廠內食堂恒溫車間做六休一日結電子設備制造
            一月份[紅包][紅包] 【龍華大型電子廠】 一,【龍華事業群】:做手機零配件。年齡18至45歲,男女不限,普通工衣,加班多,坐班。 ??崗位:正在招聘普工,技術工,包裝,質檢,倉庫,安檢等崗位。 ?現在工價是21-27小時,工價三個月不變 ,部門不同工價不同??! [福]ID部門補差價模式工價:25/小時,7號按照同工同酬發,15號在職補差價。 [福]FIH部門補差價模式工價:24/小時,發薪日需在職,不在職按同工同酬計算薪資。 (普通工衣坐班,1-3月24元/小時,發薪月10號在職按24元/小時核算薪資,發薪日10號不在職按同工同酬計算薪資,4月1日起按同工同酬底薪2460計算薪資) [福]3w部門純工價模式工價:21/小時,滿70小時按照21一小時發放,未滿70小時按照同工同酬發放。 [福]cn正式工薪資待遇:同工同酬(2460底薪)+加班費,月綜合4500-6000元,春節三倍,工資加班多,刷卡吃飯,預充400元,住宿費110+水電平攤。 [福]CNSBG部門--模式一工價:27/小時每月 10號發薪日先按同工同酬發放,次月月底打卡在職補齊27 元差價 模式二工價:26/小時10號發薪日打卡在職發26 元每小時 不在職發放同工同酬(按照勞動法)發放,4 月1號起同工同同酬(按照勞動法發放) [紅包]模式一模式二獎勵員工打卡8天200元(18歲以上的都可以,我們不分社會工還是學生) [福]IDSBG部門--模式一工價:25/小時每個月7號發薪日在職按 25/22 元/小時,不在職按同工同酬發放薪資,2025年5 月1日起按同工同酬發放。 [紅包]個別部門獎勵員工打卡8天200元(18歲以上的都可以,我們不分社會工還是學生) ??員工跨年獎勵1500元(需要員工做到2月12日打卡當天在職)并且入職一2月12日期間滿400個小時,不滿400個小時但是2月12日在職,按照3元每個小時獎勵) ??滿七天可借支300-500 二,上班時間:早八晚五,一天上班8~10個小時,8個小時是正常上班時間,加班兩個小時,如果你這邊有事不想加班也可以不加,不強制的,上六休一 三,小時工住宿 7元/天 水電費平攤 吃飯入職發放一張400元的飯卡 先吃后扣 一頓飯最多6元 主食免費 ??招聘要求:年齡要求18-45歲男女不限沒有案底以及大片紋身/需要體檢??!

            工作地點

            深圳市-龍華區-清湖東一巷富士康科技集團(清泉路)1

            入職公司信息

            • 入職公司: 三贏科技(深圳)有限公司
            • 公司地址: 深圳龍華區廣東省深圳市龍華區油松路與東環二路交叉口北約210米富士康科技集團龍華科技園富康社區東環二路2號富士康F1廠房1樓夾層101
            • 公司人數: 1000-9999人

            認證資質

            • 勞務派遣經營許可認證

              勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            章女士/人事經理

            當前在線
            立即溝通
            深圳鑫鼎盛勞務派遣有限公司公司標簽
            深圳鑫鼎盛勞務派遣有限公司(簡稱鼎盛)系由深圳市龍華區工商局注冊的合法人力資源派遣機構,公司成立以來得到、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持,我們主要從事勞務派遣、人才租賃、勞務外包、人事外包、企業管理服務的企業,以深圳地區為主的大中型企業提供的、高滿意度的勞務派遣服務.目前我們為多家世界500強企業外派員工近8000多人,公司始終秉承、誠信、守法、服務創新、整合優化人力資源為企業分擔事務,為員工謀福利。鼎盛派遣作為國內市場化、專業化的派遣機構,通過創造性地運用現代管理服務理念、管理工具和科技手段,為客戶提供專業的人力資源服務。助中國企業實現人力資源價值化。鼎盛作為專業的人力資源公司擁有多重外派員工的供給渠道,和具備多年的員工派遣經驗可滿足用人單位(企業)在不同發展時期的用工需求。提供的員工派遣用工方式靈活機動、管理服務效率高、與用人單位(企業)無勞動糾紛風險,并遵循規范化管理和法制化軌道,是有利于各大企業快速發展的重要用工合作方式。憑借我們自身良好的公司背景,雄厚的公司實力、專業的人力資源經驗和供應資源、技術資源優勢為企業提供專業的員工派遣服務。
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