2、負責組織開展培訓需求的調研，制定年度培訓計劃； 3、負責過程的培訓跟蹤，培訓效果的評估、培訓滿意度調研、培訓檔案的管理； 4、負責培訓課程的開發、講師的選拔及評估； 5、負責公司層面績效管方案的推進，監督執行績效管理全流程工作； 6、協助優化各分子公司級部門績效考核方案，組織實施月/季/年度考核； 7、配合人力資源其他模塊工作，為人才盤點、人員異動、薪酬調整等提供績效考評依據。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，具備集團公司培訓工作經驗，具備干部培養、后備干部選拔等人才培訓經歷； 2、具備較強的溝通能力，能獨立完成課程制作及課程剪輯； 3、具備較強的方案撰寫能力，能獨立輸出課程體系； 4、5年以上同崗位工作經驗，具備從0到1搭建績效體系者優先； 5、系統掌握績效管理知識，掌握各類績效管理方法與工具、專業的數據分析能力。 福利待遇：五險、午餐、滿勤獎、節假日福利。 工作時間： 上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。 面試地點： 長春市 凈月區 偉峰東樾西區6號樓16層