職位描述:
1、協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規;
2.、協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
3.、監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
4、處理公司對外接待工作。
5、協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
6、協助領導處理行政外部事務。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
8、 協調各部門之間的工作進度。
9、總經理交辦的其他事宜。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,5年以上相關工作經驗優先;
2、學習能力強,有較好的溝通和協調能力
3、責任心強