1、40歲以下，有商超，餐飲，大零售品牌，物流倉管經驗為主。 職業發展通道：店員-值班店長-副店長-店長 2、工資5300元，優秀的可增加，依法繳納五險一金，補充商業醫療保險，法定節假日三倍薪資。 3、排班輪休，每周40h排班，早晚排班，早班5:00-14:00，晚班14:00-23:00。超出工時部份記為加班工時，根據國家規定發放加班工資 4、面試流程，區域1對1經理面試，門店觀察環節4小時，發放補貼100元。通過即可安排入職。 【崗位職責】 ①上貨陳列：高效完成商品的加貨補貨，確保貨架不缺貨，排面整齊有序。 ②顧客與收銀服務：按要求和流程完成門店收銀工作，做到準確收銀；為顧客提供及時有效的幫助，確保顧客有舒適的購物體驗。 ③商品分揀與打包：按要求及時高效完成線上訂單的分揀和打包。 ④美食工坊：按要求和流程操作產品熱加工，及時滿足現制面包及熱食的補充。 ⑤作為團隊成員，配合并完成門店管理組安排的其他工作事項，如現場促銷支持、定期盤點與培訓。