崗位職責:
1、負責所帶領人員的日常、安全管理、團隊建設、并監管服務質量及效率提升,進行有效的輔導及有效管理措施,確保團隊KPI達成;
2、負責運營現場管理,對于運營風險具備預警意識,并有高效解決方法;同時對于突發問題,能快速提供解決方案;
3、對于數據異常,能根據各項數據分析運營狀況,挖掘問題,并能快速給予解決措施;
4、對于跨模塊綜合項目的推進實施,如跨部門、跨組織溝通協作,協調資源并推動運營合作能有效解決客戶服務問題;
5、負責團隊人才培養,保持良好的人才生態鏈,營造團隊公平、公正、公開健康的人才環境;
6、完成上級交辦的其他任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,至少3年以上團隊管理經驗,能熟練掌握常用的電腦辦公軟件;
2、認真負責,積極主動,執行力強,具有良好的大局觀和團隊精神;
3、易于接受新事物,樂觀創新;
4、有強烈的成就動機、組織、協調 、溝通能力強;
5、具備良好的數據分析能力、文案能力和語言表達能力。
薪資福利:
雙休,五險一金,團建活動,法定節假日,完善的晉升機制。