崗位職責 1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作; 2、充分了解業務部門用人需求，及時招聘補充人員; 3、協同開展新員工入職培訓; 4、負責門店薪資、年終獎等薪酬核算，辦理社會保險等; 5、負責門店人員入轉調離的相關工作，并及時了解員工情緒，協助團隊建立良好的工作氛圍; 6、協助策劃區域活動，并跟進實施; 7、領導交待的其他工作。 任職要求 1、人力資源或相關專業大專以上學歷，連鎖行業優先; 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。(excel熟練) 6、工作時間同運營上班，午休時間一個半小時，此崗位為單休，周末需巡店、下店協助運營。