潔每家超市深耕本地零售二十多年，旗下9家連鎖門店，以「新鮮、實惠、安心」為核心，服務社區家庭?，F因業務擴展，急招1名「組長」，作為主管的“左膀右臂”，輔助主管，做門店的“執行小能手”，一起把門店經營得更有溫度！ 一、職位名稱：組長（輔助主管崗） 工作地點：重慶市九龍坡區黃楊路潔每家超市（麗水菁苑店） 薪資范圍：面議（干得好，任務勵不設限！） 二、核心職責（輔助主管，落實日常經營） 1、品控小管家：協助主管檢查生鮮（蔬菜/水果/豬肉）及百貨商品的進貨驗收、存儲狀態（如葉菜保鮮度、豬肉檢疫標簽、臨期食品登記），發現問題及時反饋； 2、陳列執行官：根據主管制定的季節/節日陳列策略（如“夏季西瓜堆頭”“開學季洗護促銷區”），帶領組員調整商品擺臺，確保整齊、美觀、易拿??； 3、數據跟盯員：每日整理銷售報表（重點關注生鮮/百貨TOP10品類），標注動銷慢、庫存高的商品，同步給主管做策略調整參考； 4、團隊小教練：協助主管完成員工排班、任務分配（如早市理貨、稱重崗支援），跟進新人商品知識/服務標準培訓（比如教新手識別水果成熟度）； 5、活動落地者：配合主管策劃促銷（如“周末生鮮特賣”“日用品買二送一”），從物料布置、價格標簽更換到現場引導，全程跟進執行； 6、盤點小助手：參與月末全盤，協助核對系統庫存與實際庫存差異，記錄損耗細節（如葉菜腐爛、稱重誤差），整理基礎數據供主管分析。 三、任職要求 1、有商超/社區生鮮店經驗（做過組長/資深員工優先），熟悉理貨、驗收、促銷等基礎流程； 2、對生鮮（蔬菜/水果/豬肉）有基礎認知（比如知道葉菜要噴水保鮮、豬肉分切需控損耗）； 3、會看簡單數據！能整理銷售表、標注重點問題（比如“蘋果連續3天銷量下滑”）； 4、溝通接地氣！能和組員打成一片（員工愿意聽你安排），也能耐心幫顧客解答問題（比如推薦當季水果）； 5、有責任心！愿意蹲下來檢查菜葉有沒有爛邊，也愿意幫顧客挑顆甜西瓜——細節控優先~ PS：如果你之前在菜市場/社區小店帶過團隊，哪怕經驗不算多，但“愛折騰、肯學”，我們也超歡迎來聊！畢竟，能把小事做好的人，才是門店最需要的“寶藏”~