任職要求 1. 學歷要求：大專及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業優先； 2. 經驗要求：1年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及工具（如BOSS直聘、獵聘、智聯等），應屆生如有實習經驗可放寬； 3. 核心能力： 具備優秀的溝通表達能力，擅長與人建立信任關系； 目標導向，抗壓能力強，能適應快節奏工作； 邏輯清晰，具備數據分析及問題解決能力； 熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel/PPT者優先； 4. 加分項 ：有獵頭經驗、RPO項目經驗或熟悉[某行業，如IT/制造業/醫療等]領域招聘者優先。 福利待遇 1.薪資結構：綜合薪資4000-6000，具體面議； 2. 福利保障：五險、帶薪年假、節日福利、年度體檢； 3. 職業發展：完善的培訓體系（新人帶教+專業技能培訓）+ 明確的晉升通道； 4. 團隊氛圍：年輕活力的團隊，扁平化管理，定期團建活動； 5.其他福利：[彈性工作制、下午茶、節假日禮品等根據實際情況補充]。