【任職要求】
1、業務能力:至少3年催收一線工作經驗,熟悉電話、外訪等各類催收方式。
2、團隊管理:有 1年以上管理 10 人及以上團隊的經驗。擅長組織培訓,分享催收技巧,提升團隊業務水平。
3、溝通協作:對內及時解決工作難題,對外做到順暢交流。能與財務準確核對回款數據;
4、應變能力:面對投訴等突發狀況,能解決問題,能維護公司形象,還能保障團隊工作效能;
5、合規意識:嚴格遵守催收相關法律法規及甲方要求,杜絕違規行為。嚴守客戶信息保密底線維護公司合規運營。
【薪資福利】
月收入 1萬以上=催收主管月度職位薪資 6000 起+月度項目獎金