崗位職責:
1. 根據公司戰略要求,協助制定人才發展規劃,推動增員、留存及績效提升方案;
2. 協助制定關鍵崗位勝任力模型,推動人才評估與職業發展路徑落地;
3. 參與渠道人才梯隊建設,設計新人培養計劃、骨干員工進階計劃及管理層領導力提升方案;
4. 推動落實講師和渠道支持團隊分層培養規劃機制;
5. 結合業務銷售節奏,以培養和發展為目標,為BDD/BDM提供專業技能培訓課程,打造高績效團隊。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷;
2. 3年以上保險或銀行工作經驗,有培訓、高凈值客戶保險營銷或管理相關經驗優先考慮;
3. 溝通協調能力強,表達能力、商務演示能力佳。