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            更新于 5月2日

            院辦公室主任

            1-2萬
            • 成都金牛區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            三甲醫院醫院
            要求: 醫院相關同崗位工作經歷5年以上。 職責: 1. 行政協調與綜合管理 - 上傳下達:負責醫院決策層(如院長、副院長)的指示傳達,協調各部門執行任務。 - 跨部門協調:統籌各科室、職能部門之間的協作,解決工作沖突或資源分配問題。 - 規章制度建設:組織制定、修訂醫院行政管理制度,監督落實情況。 2. 文書處理與檔案管理 - 文件起草:撰寫醫院年度計劃、總結、報告、通知等公文。 - 公文流轉:負責收發、登記、傳閱、歸檔上級文件及院內文件。 - 檔案管理:保管醫院行政檔案、會議記錄、合同等重要資料,確保信息安全。 3. 會議組織與會務工作 - 會議籌備:組織院長辦公會、院周會等會議,安排議程、場地及記錄。 - 紀要整理:編寫會議紀要并督促決議落實。 - 接待工作:安排上級檢查、外院參觀、合作單位來訪等接待事務。 4. 政策落實與督辦反饋 - 政策執行:跟蹤國家醫療政策、法規的落實,協助制定實施方案。 - 督辦檢查:監督醫院重點工作、領導批示事項的進度,及時反饋執行情況。 - 信息報送:向衛生行政部門報送醫院數據、突發事件報告等。 5. 對外聯絡與公共關系 - 政府溝通:對接衛健委、醫保局等政府部門,處理相關事務。 - 媒體應對:協調新聞發布、輿情監測及危機公關,維護醫院形象。 - 患者溝通:協助處理投訴或糾紛,協調相關部門解決問題。 6. 應急管理 - 預案制定:參與制定醫院應急預案(如公共衛生事件、自然災害)。 - 突發事件處理:在緊急情況下協調資源,保障醫院正常運轉。 7. 后勤保障與安全管理** - 后勤協調:監督車輛調度、物資采購、安保、保潔等后勤服務。 - 安全檢查:組織行政區域的安全巡查,防范安全隱患。 8. 醫院文化建設 - 文化宣傳:組織職工文化活動,推進醫院文化建設。

            工作地點

            成都金牛區四川藍生腦科醫院

            職位發布者

            四川藍生腦科/人事科

            立即溝通
            公司Logo四川藍生腦科醫院有限公司
            四川藍生腦科醫院是由世界500強企業新希望集團與四川省政府戰略協議,旗下上海藍生腦科醫院投資股份有限公司按照國家三級甲等和國際JCI認證標準規劃設計,先期投資10億元新建,集醫療、教學、科研、康復于一體,致力創建現代化、專業化、國際化腦科醫院和知名高校附屬醫院。醫院占地50余畝,坐落于成都市金牛區茶店子安蓉路6號,周邊人口稠密,商業繁華,交通便利,院區7棟樓宇配套成群,裝修精致,環境優美,可開放床位1000張。擁有最新型飛利浦3.0TMRI、128排CT、雙C臂大平板DSA、醫科達直線加速器、伽瑪刀、蔡司顯微鏡、40座大型方形高壓氧艙群等高端醫療設備和VIP病房、ICU、康復大廳以及西南地區首家帶3.0MRI全數字化雜交手術室等先進診療設施,為高品質醫療服務提供可靠保障。醫院秉承“大業之本、首在英才”的人才理念,積極引進成都市和四川省內三級甲等醫院知名專家,組建了一支醫德高尚、醫術精湛、醫風嚴謹的專業團隊。一大批國家級、省級醫學專委會主委、副主委等資深大咖,享受國務院特殊津貼和博導、碩導等名醫名家,“985”、“211”高校優秀博士、碩士等青年才俊加盟醫院,持續提升醫療質量、診療水平和服務品質。醫院堅持“大專科,強綜合”的發展模式,建設神經外科、神經內科、重癥醫學科、康復醫學科和功能神經科五大重點學科,心血管內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、腎內科、腫瘤科、普外科、骨科、泌尿外科、婦科、兒科十一大優勢學科,眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、中醫科五大特色學科,構建特色鮮明、結構合理、潛力深厚的學科體系,引領醫院高質量、內涵式、可持續發展。
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