崗位職責： 1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃； 2、根據公司情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 3、為公司的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作； 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 5、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成； 6、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調； 7、協助上級處理人力資源部的其他工作。 要求：人事經理崗位3年以上管理經驗，會駕駛，吃苦耐勞，結果導向。 工作地點：金州站前街道馬家村，單休，追求雙休勿投簡歷