任職要求： （1）基本條件： ①遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。 ②具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。 ③具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。 ④有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。 ⑤入職后須服從公司統一管理。 （2）崗位條件： ①年齡：30周歲以下（以招聘公告發布之日為計算日期）； ②身高：凈身高160CM及以上； ③五官端正，身材勻稱，形象氣質佳，舉止大方，身體健康，無紋身，無犯罪記錄； ④大專及以上文化程度； ⑤熟練掌握辦公軟件操作； ⑥具備良好的溝通協調能力，具備一定的應變能力和服務意識，有較強的組織協調能力。 待遇：①五險一金； ②有工作餐； ③外地戶口且本人名下、配偶名下、父母名下、子女名下，合肥市（包含三縣一市）都無房可以提供宿舍； ④每年為員工統一安排體檢（試用期內員工不享受）。 崗位職責：①負責接待服務工作，做好來訪登記，做好晨迎晚送服務，微笑服務； ②配合做好企業客戶組織的各類活動、會務服務、重大客戶接待工作； ③負責有客戶或其他客戶來訪時的倒茶水工作和上下班時間的巡查、關窗、會議室整理工作； ④負責巡查所轄區域，發現問題及時處理； ⑤熟悉客戶服務的重要性；具備溝通、協調能力；具備處理突發事件或異常情況的能力； ⑥盡管有崗位的約定，但物業崗位的設置取決于客戶需求、客戶評價、物業服務標準、物業建筑質量，以及物業管理收費情況等指標，這決定公司難以長期為員工提供固定不變的工作崗位，即當公司業務調整，或客戶要求更換服務人員，或公司對同一崗位工作滿一年的員工進行崗位輪換等客觀情況時，公司有權調整員工的工作崗位，或調整工作地點，或調整員工的工作職責，員工對此清楚并確認服從； ⑦包括但不限于完成上級交辦的其它事項。