一、主要職責： 1.團隊管理：組建、培訓與指導招生團隊，制定并執行績效考核制度，提升團隊整體業務能力，確保團隊高效協作，達成招生目標。 2.招生策略制定：依據市場動態、機構發展規劃及目標生源特點，制定并優化招生方案，包括線上講座、線下會銷、活動策劃等，精準定位目標客戶群體。 3.客戶關系維護：建立完善客戶跟進體系，監督團隊對潛在及現有客戶的跟進服務，及時處理客戶問題與投訴，提高客戶滿意度和忠誠度，促進老客戶轉介紹。 4.市場調研：密切關注高中教育市場變化、競爭對手動態，收集并分析相關信息，為機構課程優化、市場拓展提供有力數據支持。 二、任職要求 1.大專及以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業優先考慮。 2.熱愛教育行業，熟悉高中各學科知識體系，了解當地高考政策與升學途徑。 3.3 - 5年高中教育培訓招生管理經驗，熟悉當地高中教育市場，擁有一定客戶資源和渠道者優先。 4.具備出色的團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，提升團隊業績；優秀的溝通協調能力，能與各部門協同合作。 5.精通招生流程與技巧，熟悉線上線下招生渠道，有成功的招生活動策劃與執行案例。 6.具備敏銳的市場洞察力，能夠根據市場變化迅速調整招生策略；工作積極主動，抗壓能力強，有強烈的責任心和目標感。 三、薪資福利 薪資待遇：無責底薪6000-8000元 + 高額提成（上不封頂），綜合月薪10000元以上，表現優秀者月薪輕松過萬。 福利待遇：五險、帶薪年假、節日福利、定期團建、專業培訓、員工子女課程優惠等。 職業發展：提供完善的晉升體系， 咨詢主管 - 咨詢經理 - 運營總監，為你的職業發展提供廣闊空間。