崗位職責： 1 按照公司年度招聘計劃完成相關崗位招聘工作 2 員工入職手續的辦理、勞動合同的簽訂、背景調查、社保公積金錄入 3 員工離職手續的辦理及推進監督交接工作的完成情況、退社保公積金 4 協調處理勞務關系、勞務糾紛 5 做好簡歷管理與信息保密工作 6 熟悉公司人力資源規章制度及招聘崗位職責，對應聘者進行入職培訓 7 協助制定與完善管理制度 8 安排組織員工技能培訓 9 組織安排公司團建、年會、生日會、旅游等活動組織及協調 10 領導臨時安排的其他工作 任職要求： 1、人力資源或相關專業本科以上學歷； 2、三年以上招聘工作經驗并有制造業技術崗的招聘經驗，并對其他模塊就一定的了解 3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規； 4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 5、熟練使用辦公軟件