一,企業福利
1. 【培訓】完善的入職前帶薪崗前培訓及長期的職場進步規劃。
2. 【新手保護期】新人在崗培訓階段有三個月的新人保護薪酬,讓你無需擔心學習期出單少導致收入過少。
3. 【雙休】周末雙休,享有法定節假日,滿一年享受帶薪年假,最長可達10天/年。
4. 【保障】入職即簽訂勞動合同,繳納社保,完善的員工保障體系。每月10日發放上月薪酬。
5. 【福利】員工生日福利、各種節假日福利(包含法定節假日,以及婦女節,兒童節,情人節等驚喜小福利)、每月都有的員工下午茶,每年都有的各項團建活動。
6. 【免費】員工本人及直系親屬,享有啟智茗星全線產品內部免費。
7. 【便利】公司地點緊鄰地鐵站,多路公交車可達,周邊用餐選擇多樣,同時也為員工配備了冰箱,微波爐,方便同事們自備餐食。
8. 工作時間:周一至周五8:30-17:30。
二、崗位職責
1. 【客戶價值】優化線索轉化與客戶關系,為用戶和客戶提供優質的售前服務體驗,以及必要的售后相關服務。
2. 【核心工作】意向用戶流量承接(我司通過自營新媒體矩陣吸引意向用戶,從不無端讓銷售對用戶撥打騷擾電話)從服務用戶,為用戶提供真實價值的角度實現成交,并做好成交后的服務對接。同時需要完成公司對銷售的基本銷售目標。
3. 【配套工作】我司銷售需經營好企業微信,朋友圈,微信群,日常需做好三者的日常維護和價值輸出。為了保障銷售結果,還需要做好客戶資料信息庫的記錄和其他必要的一些銷售數據統計和分析。
4. 【團隊配合】我司銷售需和客戶服務部門做好承接配合和基本的后續追蹤。同時銷售需要配合營銷部門做好活動發布與用戶端的個性化推廣。
三,崗位要求
1、對親子教育及家庭教育感興趣;
2、有良好的溝通能力及技巧,了解家庭英語早教,能把課程亮點和用戶需求相結合,促成訂單達成;
3、有敏銳的互聯網網感,善于線上軟件溝通;
4、社群運營及社群銷售經驗;
4、有一定銷售數據統計及分析能力;
5、有良好的服務意識、較強的抗壓能力,定期回訪顧客,達成良好的銷售業績。
四、任職要求與優先標準
1. 【教育背景】大專以上學歷。
2.【工作背景】有1年以上線上課程銷售團隊或線下家庭教育機構相關工作經驗。
3.【優先錄用】自身是優秀的家庭教育踐行者優先,有幼兒教育早期教育相關經驗者優先,有互聯網營銷經驗者優先。
五、本崗位特別補充說明
1. 本公司的流量來源主要是互聯網新媒體自營的意向流量用戶,并非刷電話簿打騷擾電話。
2. 本崗位薪酬上限的8K是智聯后臺根據下限限定的薪酬上限,實際可達成的上限更高,具體需面談溝通。
3. 本崗位每季度進行一次績效考核,連續兩個季度績效考核優良者自動提高職級,并優先考慮晉升。