1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2、將公司內部管理制度化、規范化； 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度； 4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； 5、開展企業形象宣傳活動； 6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告； 7、指導公司人才隊伍的建設工作； 8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行； 9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作； 10、完成總經理臨時下達的任務。