不客服——不電銷——不做招聘——絕對不打電話——絕無銷售性質

正規公司——五險一金！

劃重點：——本崗位只做“審核篩選簡歷”。（不做邀約，不做招聘，不打電話）

劃重點：——本崗位非常適合——這樣的人：

1、性格偏內向，不想做銷售，不想跑市場，不接受打電話。

2、每天就是坐在辦公室，看電腦，自己安安靜靜的做好自己的事情就行了，然后到點就準時下班了。

3、這樣的工作狀態，長期穩定。

正規公司，實事求是！實實在在！實話實說！沒有任可虛假套路?。?

B：如果感覺不合適，敬請忽略.....

一、崗位關鍵：

1、純文職崗位，篩選合格簡歷。絕對沒有任何銷售性質。 2、日常工作內容：在公司提供的正規招聘平臺上發布崗位信息，篩選合格的求職者簡歷，合格的就上報領導，就行了。再沒有其它工作要求了。（后面的邀約、面試、招聘，都是別的崗位的其他同事去做的了。） 3、正規公司，入職勞動合同，五險一金，都是按國家規定辦。 4、崗位綜合5000—6000。

二、任職要求。

1、勤奮、努力、敬業；工作踏實，嚴謹認真，有責任心，有上進心，有長期穩定工作意愿。

2、多審簡歷，多篩簡歷，努力工作，多多掙錢?。ㄈ绻窍胼p松的話，那就真的不適合了）

三、崗位說明。

7、試用期只有一個月。達到40簡歷的那天，隨時提前轉正。

四、工作職責。 1、在公司提供的國家正規招聘平臺上發布崗位信息。 2、在公司提供的國家正規招聘平臺上篩選出基本符合崗位要求的求職者簡歷。 3、將識別后合格的求職者簡歷，上報部門領導。 4、以上，即可。再無其它工作要求了。

五、工作標準： 1、工作內容只是“篩選簡歷”。 2、每個崗位，部門領導都會給出非常明確的，具體的，簡歷合格的標準的。比如，年齡，學歷，相關工作經歷等。 3、只要按這個標準篩選出來的簡歷，報給你領導。你領導也是按這個標準審核的。就這么簡單。

六、公司提供充足有力的支持保障。 1、公司提供全套辦公設備。 2、公司提供國家正規的招聘平臺，正規人力資源版招聘端口。 3、新人都有老員工帶，給予具體工作指導，基本上兩三天就可以獨立開展工作。

七、綜合收益：底薪＋績效＋獎金 （綜合5000—6000，多勞多得。）

1、試用期：一個月（達到40簡歷那天，隨時提前轉正）。 （1）純無責底薪3000×80%＝2400元。（每天篩選識別合格簡歷2份及以上。） （2）績效工資標準：500元。（月內累計篩選識別合格簡歷40份及以上。） （3）專項工作獎金：0—1000元（完成領導指定的專項重點工作任務。） （4）到40份簡歷的那天，隨時提前轉正。（當月后續天數，按正式員工標準計薪。）

2、轉正：底薪＋績效＋專項獎金＋綜合福利 （1）純無責底薪3000元。（每天篩選識別合格簡歷2份及以上。） （2）績效工資范圍500元—5000元。（月內累計篩選識別合格簡歷61—121份及以上。） （3）崗位綜合薪資在5000—6000左右。績優者8000多。努力工作者10000多。 （4）專項工作獎金0-4000元（領導指定的專項工作，再額外獎勵的項目獎金）。 （5）五險一金＋福利待遇＋帶薪年假 等等。

3、舉例說明： （1）現在社會上就業形勢，幾十萬人在找工作。每天篩選出2份合格簡歷，可以吧。 （2）如果你稍微多篩點簡歷，比如本月總共篩出來121份簡歷，那底薪加績效綜合薪資就是8000元。也沒什么難度吧。那如果你還有時間，又多篩20份呢，那就上10000元了。。。 （3）還有額外的專項工作獎金：0-4000元，有能力的，可繼續多得...... （4）非常適合——性格偏內向，整天就安安靜靜做好自己的工作，勤奮努力，多多掙錢的人。

八、關于吃住

1、我們員工都是在公司附近租房的。

九、崗位相關。 如果你以前做過，人事，行政，內勤，文員，秘書，資料員，檔案管理，錄入員，前臺，文書，會計，出納，統計，圖文審核，內容運營，數據運營，新媒體運營，社區運營，網站運營，客戶運營，電話客服，網絡客服，電話銷售，網絡銷售，面銷行銷，文字客服，數據標注，數據采集，數據運營，培訓，內業助理，教育，招聘，邀約，員工關系，績效，法務，測試，培訓老師，招生，課程顧問，平臺引流，店員，營業員，促銷，導購，推銷，地推，辦公室，財務，倉庫，外勤，銷售顧問，客戶經理，大客戶代表，業務員，訂單處理員，合約專員，技術助理，新媒體編輯，微博運營，微信運營，短視頻運營，直播運營，自媒體運營，內容運營，社交媒體運營，運營助理/專員，產品運營，平臺運營，商家運營，用戶運營，會員運營，活動運營，游戲運營，數據運營，網絡運營專員/助理，互聯網運營，儲備經理人，酒店大堂，服務員，旅游顧問，導游，講解員，醫美咨詢，健康顧問，會籍顧問，健身顧問，餐飲店長，收銀員，烘焙師，咖啡師，茶藝師，奶茶店店員，內容審核，數據標注，AI訓練師，人力資源專員，助理，績效考核專員，薪酬福利，員工關系，企業文化，社保專員，工會干事，合同管理，圖書管理，資料管理，儲備干部，管培生，那這個崗位的工作，你就絕對可以勝任！

十、后續發展。 1、如果你想輕松的：可繼續文員崗位工作，本崗位工作長期穩定。（綜合5000—6000多，績優者8000多。） 2、如果你想多掙錢的：可選擇獵頭發展方向，多掙錢。主要負責“高級管理崗位”、“專業技術崗位”幾十個高端獵頭崗位人才引進工作。（綜合2萬—3萬，績優5萬+。） 3、如果你想發展的：可選擇綜合管理方向。根據員工工作能力、業績呈現等因素綜合評估確定。（綜合1萬左右。）

十一、面試標準。 1、我們領導面試時，既不看學歷，也不看人事經驗。我們領導特別注重候選人的“責任心”、“工作態度”、“敬業精神”、“成長意愿”。 2、如果你勤奮敬業、踏實肯干，認同：“只有加倍努力做好自己本職工作，才能收獲更多的經濟回報，才能有未來更好的發展”，那我們領導非常歡迎優秀的你！你面試通過的概率非常大！

十二、補充說明： 1、現在社會上就業形勢很不好。找工作的人特別多，簡歷也特別多。 2、本崗位工作內容：就是從求職者的簡歷中，篩選出合格的，上報部門領導，就行了。既簡單，又輕松?？山邮軕獙卯厴I生、實習生。 3、正規公司，實事求是，實話實說。 4、本崗位工作：長期，穩定 ！

以上崗位詳情，請務必認真閱讀全面了解。 如果感覺崗位合適，再進一步深入溝通；在全面了解后，再約面試。 如果感覺崗位不合適，就不浪費彼此的時間了。 非常非常感謝??！