崗位職責 1、雙模式業務統籌與資源整合 主導ToB端京東國際、考拉、天貓國際等平臺的供貨全流程管理，包括選品策略制定、庫存調配優化、平臺合作關系維護及GMV目標達成。 統籌ToC端自營零售（官網/線下門店）及直播帶貨業務，策劃直播主題、選品策略，對接頭部主播資源，并優化私域流量運營（如微信社群、小程序）以提升復購率。 2、供應鏈與成本控制 協調采購、物流部門，優化跨境供應鏈效率，降低倉儲及運輸成本，定期分析平臺銷售數據調整采購預算，規避滯銷或斷貨風險。 3、監控貨品全流程（采購→物流→倉儲→上架），確保時效性與品牌毛利目標達成，制定年度銷售計劃及費用預算。 4、市場洞察與策略迭代 分析奢侈品行業趨勢及競品動態，調整雙模式運營策略（如引入新品類、優化直播形式），制定差異化促銷活動及會員服務體系。 任職要求 1、行業經驗與資源儲備： 5年以上奢侈品/高端消費品行業經驗，需具備ToB（電商平臺供貨）及ToC（自營零售/直播）雙模式操盤成功案例。 3年以上供應鏈/直銷管理、團隊建設、大客戶維護 2、ToB方向：熟悉京東國際、天貓國際等平臺規則，擁有平臺高層對接資源；ToC方向：具備頭部主播合作資源或自有主播團隊培養經驗。 3、核心能力要求 數據驅動決策：精通Excel、Power BI等工具，能通過GMV、ROI、客單價等指標優化策略，對市場趨勢和消費者心理有敏銳洞察。 4、 跨團隊領導力：具備供應鏈、電商運營、直播團隊的協同管理能力，適應高強度工作節奏，擅長激勵團隊達成目標。 5、 英語好，國外留學背景，團隊管理50人