人力資源方面:
1、根據工程項目建設進度、生產運營情況及人員實際需要,確定招聘方案并開展招聘工作,確保各部門人員結構合理,保證公司項目建設所需人員供求平衡;
2、負責項目公司人員考勤、薪酬核算、績效考核、培訓工作的實施;
3、勞動關系處理,如:勞動合同變更、社保繳納、糾紛處理等;
4、入職手續辦理、和第三方公司對接(如:業務外包公司、勞務派遣公司)。
行政方面:
1、后勤管理:員工食宿的解決、行政車輛的管理及調度;
2、辦公用品、勞保用品統計、申購、保管以及發放;
3、勞動紀律、環境衛生檢查、督促、考核;
4、安保工作的統籌;
5、領導交辦的其他相關事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,8年以上人事行政工作經驗,專業不限;
2、具備綜合人事管理工作經驗,具備較好的統籌協調、溝通能力。