一、崗位職責： 1. 收集整理各部門招聘需求，協助維護招聘渠道，發布招聘信息，預約安排候選人面試及錄取報到手續辦理等。 2. 負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理。 3. 協助員工關系及檔案管理（入離職辦理、勞動合同簽訂、實習試用期跟蹤、考勤核查統計、檔案管理等）。 4. 協助中外籍員工日常行政工作的跟進和處理。 5. 完成領導交辦的其他事項。 二、任職要求： 1. 本科以上畢業生。有一年以上人事相關工作經驗者優先考慮。 2. 英語四六級，雅思6.0以上者優先。 3. 執行力強，工作積極，主動性強，有良好的溝通表達能力。 4. 掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規。