崗位職責： 1、協助建立和完善行政后勤管理相關流程、制度并推進落實。 2、組織開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源日常管理工作。 3、協助公司薪酬及績效方案的制定及調整，并組織實施。 4、協助公司企業文化建設，組織并開展企業文化活動。 5、組織開展檔案管理等工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經濟、金融、企業管理、法律、房地產相關專業。 2、具有大中型企業2年以上人事行政管理工作經驗。 3、熟練掌握人事行政專業知識。 4、誠實守信、敬業忠誠、有奉獻精神、責任心強。 5、有駕照并能獨立駕駛車輛。 職位福利：五險一金、包吃包住。