崗位職責： 1、各大招聘網站職位發布、更新，及經營； 2、收集、分類、整理侯選人簡歷，對簡歷做初步篩選； 3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，溝通意向，邀約面試； 4、安排侯選人參加面試，結果跟進。 5、領導安排的其他工作事項。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業； 2、具有相關工作經驗者優先； 3、良好的溝通表達能力和親和力，快速的學習能力，良好的承壓能力； 4、目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈的進取心。