【崗位職責】 1.培訓專員級運營拓展技能，有較強的溝通能力，解決店鋪問題； 2.結合商圈現狀，通過數據分析商家問題，制定落地運營策略，提升店鋪流水； 3.通過網絡和電話溝通商家免費入駐，合作共贏。 【崗位要求】 1.電子商務等相關專業、學生干部優先； 2.熟悉O2O平臺運作，熱愛并有志于長期從事O2O零售事業。 3.態度端正，有較強的溝通能力、責任心、成就動力； 4.有團隊意識和不斷進取的意愿，想拿更高的收入； 【薪資福利】 1.綜合薪資4.8k+高額浮動績效1-6K不設上限 （薪資持續上漲且穩定） 2.系統培訓，小師傅一對一帶教； 3.年假，法定節假日，帶薪假，全勤獎； 4.團隊氛圍輕松； 5.養老、醫療、工傷、失業、生育保險； 6.節日福利、團建活動等。 7.業績提成、項目分紅、股權激勵； 【晉升發展】 專員-組長-主管-項目負責人