崗位職責： 1、根據公司業務發展需要，按月實施招聘工作； 2、人力資源需求預測、人員招聘及崗位任職要求、人才測評與甄選； 3、主要負責基礎崗位和技術崗位的招聘； 4、按公司規定執行并管控招聘流程（收集和分析招聘需求、信息發布、篩選簡歷、面試、背景調查、錄用等）； 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理等相關專業； 2、1-2年大型企業招聘工作經驗，擅長批量招聘優先； 3、熟悉招聘市場，能與招聘渠道保持聯系并建立長期的良好合作關系； 4、熟悉人力資源招聘流程，掌握面試技巧，運用人才甄選工具； 5、熟練使用辦公軟件，熟悉人事工作流程 工作地點：漢口（可就近安排+提供住宿） 福利：六險一金，員工食堂，話補，年終獎等。