崗位職責： 1、根據公司業務發展需求，構建人才地圖，開發維系所屬區域招聘渠道、rpo供應商渠道，拉通內外部資源，滿足業務發展人才需求以及大批量交付需求。 2、負責屬地招聘需求招聘實施，包括與業務部門對接、崗位需求梳理、候選人尋訪、面試流程管理、錄用及試用期跟進等全流程工作； 3、屬地區域內代表丹田（BU)，鏈接戰區及各軍種招聘資源及渠道，保證屬地內項目人員交付 任職要求： 1.有較強學習遷移能力，快速理解公司產品和業務，并能將所學專業知識滿足業務需求； 2.有 0-1搭建招聘管理體系經驗者優先，能獨立完成招聘交付全流程。 3、能力：具有良好的團隊精神和服務意識，跨部門溝通表達能力及抗壓能力強； 4、學歷：本科及以上學歷 5、同行業同崗位或制造業行業，人口密集型行業優先