崗位職責 ? 業務數據分析與洞察 1. 負責采購業務數據（需求管理、尋源管理、供應商管理等業務場景）的收集、清洗與基礎分析，識別業務異常點與潛在問題； 2. 定期輸出采購數據報告，通過可視化圖表（如趨勢圖、對比分析）呈現關鍵指標表現，支撐管理層決策； ? 問題診斷與改進推動 1. 基于數據分析結果，定位采購業務管理及采購流程中的瓶頸（如供應源不足，內控風險等），提出改進建議； 2. 協同各部門推動優化措施落地（如供應商績效管理、采購策略調整），跟蹤執行效果； ? 數據驗證與效果追蹤 1. 建立改進措施的效果驗證機制，通過數據對比（如優化前后指標變化）量化業務收益，持續迭代優化方案。 ? 數據工具基礎應用 1. 使用Excel、基礎BI工具（如Power BI/Tableau），協助搭建采購業務運營質量閉環管理體系及數據看板，監控核心指標動態； 2. 配合IT或數據團隊完成數據需求的提報，確保分析所需數據的準確性和及時性。 任職要求 教育背景：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、統計學、經濟學等相關專業優先。 工作經驗： 1. 2年以上采購、供應鏈或業務分析經驗，熟悉采購業務流程及核心指標（如庫存周轉率、供應商OTD）； 2. 有通過數據分析推動業務問題解決的案例，具備跨部門協作經驗。 技能要求 1. 數據分析：熟練使用Excel（數據透視表、VLOOKUP、圖表制作），具備基礎SQL查詢能力； 2. 可視化工具：能使用Power BI/Tableau等工具制作基礎數據看板（無需復雜開發）； 3. 業務系統：了解ERP系統（如SAP、用友）采購模塊數據邏輯，能提取基礎業務報表。 崗位核心能力 業務敏感度：能從數據中快速定位業務問題，理解采購成本、效率、風險、質量等核心痛點； 邏輯思維：擅長結構化分析問題，能用數據推導因果關系并提出可行建議； 溝通推動力：能清晰向業務部門傳達分析結論，協調資源推動改進措施落地。 加分項 熟悉采購成本分析或供應商績效管理方法； 接觸過基礎統計學方法（如相關性分析、趨勢預測）； 持有供應鏈相關認證（如CPSM、CSCP）。