【崗位職責】 1、充分了解公司企業文化價值觀，通過輪崗鍛煉及培養，明確職業發展方向，為公司關鍵崗位做人才儲備； 2、通過輪崗鍛煉，熟悉公司業務及制度，培養管理思維及技能，為后續晉升做充分準備； 3、按時按要求完成培養部門分派工作，助力公司業務發展； 4、參加管培生相關培訓，不斷夯實基礎技能，通過選拔成為公司各部門各模塊核心業務骨干。 【任職要求】 1、物流管理、交通運輸、市場營銷、工商管理、供應鏈、電子商務、人力資源、公共管理、行政管理等相關專業優先； 2、具有社團或社會實踐經驗，具備互聯網商業思維能力及良好的客戶服務意識； 3、擅長溝通、協調和解決問題，具備良好的抗壓能力，勇于擔當；