工作職責:
1、負責招聘交付全鏈路管理,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2、負責招聘實習生管理,做好風險把控的前提下提高人效;
3、協助招聘運營體系建設,在數據運營、渠道管理、面試官運營、內推運營、校園招聘等一個或多個模塊有所建樹;
4、負責目標人才市場信息的整合和輸出,mapping體系化建設;
5、負責所負責業務招聘數據統計,定期匯總并形成報告分析;
6、其它人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有5年以上招聘實操經驗優先,具備RPO、獵頭等招聘供應商公司管理經驗優先;
2、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力,能夠熟練使用offce辦公軟件;
3、耐心、細致、有責任心,有良好的團隊合作精神;
4、性格開朗,自驅力強,有較強的抗壓能力,喜歡有挑戰的工作。