崗位職責:
1、正確理解公司任務,根據公司目標進行指標分解,制定可實施計劃,完成目標;
2、根據公司規章制度,制定門店的各項管理制度和工作安排;
3、制定崗位工作流程,工作考評方法,本店面培訓計劃,定期組織員工進行技能和素質培訓,培養有潛力員工;
4、制定工作計劃,保證人員合理調配;
5、負責盤點庫存情況,對暢、滯銷產品及時提出補貨與經營措施,確保店內庫存合理;
6、制定門店促銷活動、推廣與策劃,上報審核,通過執行促進銷售指標的達成;
7、對門店員工考勤和工作形態進行監督考核,保證店面的統一精神面貌;
8、現場處理突發事件,收集顧客意見,帶領店面升級;
9、積極參加會議,對公司的決議、文件做到上傳下達;
10、控制食品和飾品的使用標準、規格和要求,準確掌握毛利率,做好成本核算。加強食品原料及物品的管理,降低費用,增加利潤。
11、配合后勤部門,嚴格執行宿舍管理制度,維持宿舍管理標準。
崗位要求:
1、24-35歲,高中及以上;懂得消費者心理學,有從事過連鎖餐飲、酒店類型的管理者優先;5年以上餐飲管理,3年以上中餐門店運營管理的實戰經驗。
2、有良好的服務意識,有責任心和事業心。
3、對餐飲行業有較為清晰的發展認知和行業動態趨勢了解。
4、誠實守信,有良好的職業道德和職業操守;大局觀,有責任心和搭建團隊的能力。
5、會基本的辦公軟件,如excel、word等。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、員工旅游、每年多次調薪、節日福利、包吃、包住、年終分紅