工作職責：

1. 招聘全流程管理： -協助業務負責人完成所在片區的人力資源盤點，動態分析區域人才結構（崗位缺口、技能匹配度、流失風險），支持業務決策; -獨立負責所在片區的招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求確認、渠道投放、面試安排、背調、薪酬談判到Offer發放，確保關鍵崗位到崗率; -使用數據和市場趨勢對招聘流程進行分析，從而改善招聘策略； -提供招聘報告和數據分析，以指導決策和改進流程； -通過自主招聘的等手段，獲取優質候選人； -管理和優化預算，確保招聘活動的成本效益； 2. 招聘體系落地與優化： - 搭建屬地化招聘渠道矩陣：深耕本地化渠道，拓展招聘社群、校企合作等,以提高招聘效果； - 優化招聘流程，提升面試轉換率

任職要求：

1.本科及以上學歷，5年以上新能源/電力/高端制造行業招聘相關工作經驗； 2.熟悉招聘過程和最佳實踐，包括使用社交媒體和其他專業平臺，有較好的自主招聘及招聘管理經驗，能夠獨立負責招聘全流程； 3. 熟練使用數據分析工具，具有良好的數據驅動決策能力； 4. 強大的人際交往能力，以及優秀的口頭和書面溝通技巧； 5. 具有良好的團隊協作能力，能夠在壓力下工作并滿足招聘目標和期限； 6.有較強的適應能力，能快速融入團隊并開展工作，認同企業文化和價值觀。