一、崗位職責 1. 店鋪運營管理：負責日本樂天店鋪的整體運營，包括商品上架、下架、庫存管理等，確保店鋪的正常運轉；優化店鋪頁面布局和商品展示，提升店鋪的吸引力和用戶體驗。 2. 銷售策略制定：根據市場動態和競爭對手情況，制定切實可行的銷售策略，提高店鋪的銷售額和利潤；策劃并執行各類促銷活動，如限時折扣、滿減優惠等，吸引更多的客戶購買。 3. 數據分析與優化：定期分析店鋪的銷售數據、流量數據和用戶行為數據，找出問題和優化點，并及時調整運營策略；通過數據分析，挖掘潛在的市場需求和客戶偏好，為選品和推廣提供有力支持。 4. 客戶服務與維護：及時回復客戶的咨詢和投訴，解決客戶的問題，提高客戶滿意度；收集客戶的反饋意見，不斷優化產品和服務，提升客戶的忠誠度。 5. 市場調研與分析：關注日本電商市場的發展趨勢和政策法規變化，及時調整公司的運營策略；調研競爭對手的產品、價格、促銷活動等信息，為公司的決策提供參考依據。 二、任職要求 1. 經驗要求：具有1年以上日本樂天運營經驗，能夠獨立運營店鋪，有成功提升店鋪銷售額和排名的案例；熟悉樂天平臺的規則和算法，能夠有效規避風險，確保店鋪的安全運營。 2. 業績要求：過往運營的店鋪月銷售額達到500萬日元以上，具備較強的銷售能力和業績達成能力；能夠制定合理的銷售計劃，并通過有效的運營手段實現銷售目標。 3. 技能要求：熟練掌握日語，具備良好的聽說讀寫能力，能夠與日本客戶進行順暢的溝通；熟悉電商運營的基本流程和操作技巧，掌握數據分析工具和方法，能夠通過數據驅動運營決策。 4. 素質要求：具備較強的責任心和執行力，工作認真負責，注重細節；具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作任務；具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷適應市場變化和公司發展的需求。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8k- 12k，另有豐厚的績效獎金、月度獎金和年終獎金，具體薪資根據個人能力和經驗面議；薪資結構合理，能夠充分體現員工的工作價值和貢獻。 2. 福利待遇：購買五險，為員工提供全面的社會保障；享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，讓員工在工作之余能夠充分休息和放松；提供豐富的培訓和學習機會，幫助員工提升專業技能和職業素養，實現個人的職業發展目標。