崗位職責 1、協助公司人員招聘工作，以及人員錄用、入職、異動等勞動關系的處理； 2、管理人事檔案，監督員工考勤，制作月考勤報表； 3、制定人事管理相關制度及企業文化的宣導事宜。 4、公司各部門的工作計劃預算等匯總，例會安排，會議協助等； 5、負責公司行政費用處理，妥善處理各種對外事務（如：房東、物業、政務部門等）； 6、負責公司日常行政工作的支持和配合，協助公司經理完成各項管理工作。 任職資格： 1、3年以上人事行政工作經歷，能夠獨立開展工作； 2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 3、具有良好的溝通和適應能力，具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力，活潑開朗，能較好的維護與各項關系；