“春蕾”管培生項目，面向全球高校招募2025年應屆畢業生(國內985/211院校及國際QS名校排名前100)，是世紀金源集團為培養企業精英骨干和管理者而打造的高校畢業生招募和長期人才儲備與發展計劃。 培養機制: 輪崗制：輪崗招商、營運、企劃等核心業務部門，快速了解商管業務邏輯; 輔導員機制：優選內部業務骨干擔任輔導員，一對一培養帶教; 集訓制：每半年一次全國集訓，全方位跟蹤培養; 春蕾特權與福利：內部優先晉升權、重要會議參會權、特色課程參訓權、新開項目籌備參與及時間鍛煉權。 晉升路徑：2年主管--3年經理--5年總監--8年業務核心管理層。 培養方向：招商管理、企劃管理、營運管理、工程管理、財務管理、人力資源管理 職位要求: 1、對商業充滿好奇與興趣; 2、渴望成長與自我展示; 3、腦洞打開，敢為人先; 4、用于表達觀點; 5、超強的獨立意識與思辨能力; 6、雙藏邏輯--感性與理性并存