工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作； 2、參與人力資源規劃和招聘流程； 3、處理員工關系和績效管理相關事務； 4、處理運營部相關簡單數據的統計等工作。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，有相關招聘的實際工作經歷； 2、能夠獨立完成人力資源相關任務，熟悉薪酬體系的相關工作； 3、具有良好的溝通和協調能力； 4、能夠熟練使用相關的辦公軟件，工作認真仔細，有上進心。