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1、根據現有編制及公司發展需求,協調、統計公司的招聘需求,協助編制年度人員招聘計劃;
2、負責公司招聘廣告的草擬,并適時進行更新和補充;
3、負責公司部門各崗位招聘工作;
4、根據公司確認的招聘工作制度及流程,進行應聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、復試組織安排、錄用人員上崗事宜確認;
5、開拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不斷優化招聘流程,提升招聘的效率等;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、領導安排的其他工作,協助自媒體維護,協助公司獲客工具維護。
8、接受優秀實習生,大三實習更適合。
職位福利:五險一金、房補
職位亮點:牛人帶隊,團隊氣氛融洽,學習機會多!