崗位職責:
1、負責招聘工作,協調和管理整個招聘流程,管理和開發招聘渠道,確保公司整體招聘流程的高效運作和招聘目標的達成。
2、招聘交付工作:負責關鍵崗位、緊急崗位等的招聘實施,從需求分析、簡歷篩選到錄用決策的各個環節,保證順利向業務部門交付。
3、負責對高校渠道進行開拓、管理和維護 ,建立長期合作的高校渠道資源,通過校招配合社招達成招聘目標;
4、結合業務招聘需求,探索校企合作模式,深耕校企合作,讓項目落地并能長期運營。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、3年以上招聘或獵頭經驗,需要有校招項目經驗;
3、目標導向,具備較強的招聘實操和推動能力,能夠達成結果;
4、抗壓能力強,性格外向,積極向上,對招聘充滿熱情。